Entreprises
Thomas CARDON
Directeur adjoint RH et Finances
« Une équipe d’experts de la formation de l’aide à domicile ! »
J’ai sincèrement apprécié l’approche professionnelle dont l’équipe Campus Adom a fait preuve (à l’écoute de mes besoins, réactive et force de proposition) à l’occasion de la mise en place d’un programme de formation « sur mesure » pour un groupe de collaboratrices d’aides à domicile. J’ai pu constater la qualité de la formation réalisée grâce à l’expertise des intervenants. Ils ont parfaitement su répondre aux objectifs fixés en déployant une pédagogie active (apports théoriques, échanges de pratiques, mises en situation et jeux de rôle). Les réactions et les sourires de satisfaction en sortant de la formation en sont la preuve.
Pour avoir confié différentes formations Campus Adom, je les recommande vivement pour toutes leurs actions de formation auprès des collaborateurs des services à domicile. »
Stéphanie VIDAL
Responsable des Ressources Humaines
« L’équipe de Campus Adom a su nous accompagner du début à la fin de notre projet, de la définition de nos besoins jusqu’à la mise en place de nos actions de formations. Les équipes connaissent parfaitement le secteur de l’aide à domicile et notamment les formateurs permettant ainsi des formations vivantes, riches et au cœur de nos métiers.
Les différents objectifs fixés ont pu être atteints et le personnel formé a apprécié cet agréable moment grâce à la qualité de la formation.
Merci à toute l’équipe ! »
Amandine BAURE
Conseillère en insertion professionnelle
« Organisme de formation très réactif, réponse concrète qui aide à cibler les besoins. Très bon partenariat. »
Corinne LORY
Référente Emploi Formation Orientation Haute-Loire
« Campus Adom a parfaitement fait ses preuves sur la formation professionnelle notamment avec un public en reconversion professionnelle, demandeur d’emploi dont les problématiques peuvent être un frein et compromettre la sécurisation du parcours de formation.
Une offre de formation très qualitative et sur mesure qui allie l’intervention de professionnels, l’apport théorique, la validation d’un bloc de compétences pour un poursuite éventuelle vers un titre pro, la mobilisation de plateaux techniques ingénieux et un temps dédié pour travailler sur la personne : gestion de stress, image et estime de soi… Un travail partenarial par excellence pour mener à bien le projet et aboutir à sa réussite. De très bonnes relations professionnelles et une réactivité pour répondre aux différents interfaces des outils de la Région. »
