Cette formation vous permet d’acquérir les bonnes pratiques professionnelles indispensables à votre métier. Elle s’adresse aux intervenants à domicile

Objectifs et contenu

Mettre à jour les bonnes pratiques professionnelles qui respectent la santé physique afin de réaliser toutes les missions liées au maintien à domicile (aide à la mobilisation de la personne accompagnée, entretien du logement…).

1. Prévention au travail

2. Cadre d’une intervention à domicile

3. Acteurs de la prévention

4. Principes de Sécurité Physique et d’Economie d’Effort (PSPEE)

5. Mise en pratique des PSPEE

Méthodes pédagogiques et Evaluations
  • Formation participative et interactive qui favorise les échanges en intégrant :
    • Des apports techniques sur supports visuels permettant d’actualiser ses connaissances
    • Des exercices pratiques, mises en situation.

 

Un support pédagogique sera remis à chaque participant.

  • Évaluations formatives tout au long de la formation (questionnaires, exercices de mise en application, etc…).
  • Questionnaire de satisfaction.
Modalités et Validation de l’intervention
  • Formation de groupe réalisée en présentiel.

 

  • Délivrance d’une attestation de stage aux participants ayant suivi l’intégralité de la formation.
Publics et prérequis
  • Intervenant à domicile
  • Filière intervention
  • Catégorie employé degré 1 et/ou degré 2
  • Maitriser les savoirs de bases de la langue française

Pour suivre la formation dans de bonnes conditions, il est souhaitable de :

  • Module « Ergonomie Initiale » ou « Être acteur de la préservation de sa santé physique au travail » validé depuis moins de 3 ans.
Accessibilité Handicap

Merci de contacter :

contact@campus-adom.org

Durée de la formation

Cette action est prévue pour une durée de 1 jour soit 7 heures.

Dates et lieux

Intervenants

La formation sera animée par nos formateurs Ergothérapeutes avec une
expérience de minimum de 4 ans dans la formation pour adultes.

Contact

Patrick ARSAC – Responsable Formation
Patrick Arsac

Tarif

Possibilité de prise en charge par votre employeur.
Merci de nous consulter

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